92.94%的学存活在就业重压；而77.5%的学生回答在找工作期间存在比较大的心理重压。8月3日～7日，《39健康网》与新浪网教育频道联合推出了针对就业引发心理重压的调查，共有1431人参与调查。
2001年，115万；2002年，145万；2003年，212万；2004年，280万；2005年，340万，这组不断上升的高校毕业生数字，就像一张大网笼罩在大学毕业生的心头。高校毕业生潮水般涌入就业市场，数目愈加庞大，几乎每一位大学生都切身感觉到了就业恐慌。
五花八门、前所未有些就业方法出目前了八零后大学生中。求职招聘中的奇怪现象也纷纷被披露：某女大学生在多次求职不成的状况下以媚人的低胸罩吸引企业的注意力，某地人才市场上出现企业需要女毕业生面试需要搭配一名出色男孩的拉郎配，大学冷门院系沉迷讨好企业需要而改名
现实的重压也使毕业生透不过气来。来自农村的金廷满谈到我们的就业期望，还是比较务实，但他不能不面对来自己家里庭的重压，我家那边就出了我这么个研究生，实在是被亲戚朋友赋予了不少过头的期望，总以为我会发大财，有时被说得非常不好意思，他们不了解目前大学生的艰辛，但我又能怎么说呢！
在与新浪网联合推出的调查中，56.95%的受访者觉得就业重压的重要原因是扩招带来了庞大的就业大军，55.97%的受访者觉得是现实与理想有巨大的差距导致的。针对八零后大学生种种就业恐慌的表现，南京大学社会学系朱力教授觉得，就业恐慌主要来自找工作时的茫然无措，平时没什么职业规划，一有就业的机会，也不看是什么需要就一哄而上，同时找工作四处撒网，没一个明确的目的。
沈阳人才中心对应届大学毕业生职业目的的一份最新调查显示，6成多的大学生对将来的职业生涯比较模糊，不了解自己合适从事什么工作。
这份调查显示，有明确职业目的的大学生只有13%，有目的但不清楚的占到25%，而没明确目的的达到了62%。
中国人才交流协会副秘书长、沈阳人才中心主任孟庆伟说，职业生涯准备不充分在一定量上影响和制约了市场配置成功率。据国内各大城市举办大型人才交流会统计，多数学生参加好友才交流会都有一种赶集的感觉，没目的、没筹备，全凭运势碰，结果导致了有意向的没信心，有信心的准备不充分。大学生交流会对接成功率一般在30%。
北京科技大学管理学院的张剑副教授觉得，上世纪80年代后生的大多是独生子女，不论家庭条件怎么样，大多缺少应有些责任感；在活动中，大多以自我为中心，不可以承担社会责任。因此，这部分学生就业时存在非常大的心理重压。教育机构应该给大学生毕业生提供必要的心理健康咨询或帮助，同时，张剑觉得，伴随就业重压的加强，就业恐慌这个问题是无法避免的，应该有更多的人来关注这一现象。
